山西省2012年manbetx账号 购置补贴绩效管理工作考核方案
晋manbetx账号 装字〔2012〕21号
各市、县manbetx账号 局:
为推动manbetx账号 购置补贴政策落实到位,切实提高manbetx账号 购置补贴政策绩效,按照《农业部关于印发<农业部2012年度强农惠农政策落实延伸绩效管理工作实施方案>的通知》的要求,依据科学规范、客观公正、先易后难、简便易行、定量定性、综合评价的原则,经过广泛征求意见,制定了《山西省2012年manbetx账号 购置补贴绩效管理工作考核方案》(以下简称《方案》)和《山西省2012年manbetx账号 购置补贴绩效管理工作考核指标评分表》(以下简称《评分表》)。
现将《方案》和《评分表》印发你们,请认真贯彻执行,并将实施过程中的有关问题、意见和建议及时反馈省局。
附件:1.山西省2012年manbetx账号 购置补贴绩效管理工作考核方案
2.山西省2012年manbetx账号 购置补贴绩效管理工作考核指标评分表
山西省manbetx账号 局
2012年8月24日
山西省2012年manbetx账号 购置补贴绩效管理工作考核方案
第一章 总则
第一条 为落实好manbetx账号 购置补贴政策,进一步推进manbetx账号 购置补贴绩效管理工作的制度化、规范化、科学化,根据《农业机械化促进法》、《农业机械安全监督管理条例》、财政部和农业部《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》、《农业部绩效管理办法(试行)》、《2012年全省manbetx账号 化工作目标责任考核评比办法》等法律、法规和规章制度的规定,制定本办法。
第二条 本办法所指manbetx账号 购置补贴绩效管理工作考核是指省manbetx账号 局依据国家manbetx账号 购置补贴政策有关规定和我省manbetx账号 购置补贴工作的安排部署,对各市manbetx账号 化主管部门(以下简称市级manbetx账号 化主管部门)开展manbetx账号 购置补贴工作及所取得的绩效进行考核评价。
第三条 manbetx账号 购置补贴绩效管理工作考核的目标是突出实施成效,强化规范管理,发挥导向作用,确保落实manbetx账号 购置补贴政策科学、规范、有效实施。
第四条 manbetx账号 购置补贴绩效管理工作考核遵循“公平公正、科学规范、操作便捷、鼓励先进”的原则。
第二章 考核对象、指标及内容
第五条 本办法的考核对象为组织实施manbetx账号 购置补贴工作的市级manbetx账号 化主管部门。
第六条 考核指标体系共设8个一级指标,25个二级指标,考核内容是市级manbetx账号 化主管部门的manbetx账号 购置补贴绩效管理工作。
其中一级指标有组织建设、制度建设、廉政建设、政策实施、投诉处理、领导重视、管理创新、工作成效。每个一级指标下设若干个二级指标,具体见附件。
第七条 绩效管理工作考核评分采取百分制,单项考核指标的分数**高不超过考核指标分值,**低不低于0。评分标准中分项进行评分的,各项之间相互独立。具体考核评分标准见附件。
第三章 考核程序、方法
第八条 manbetx账号 购置补贴绩效管理工作考核实行年度考核制,考核指标、内容、程序、方法及评分标准由省manbetx账号 局统一制定并组织实施。
第九条 考核程序分为市级自评、省局考评、综合评定等3个阶段进行。
市级自评。市级manbetx账号 化主管部门对年度manbetx账号 购置补贴绩效管理工作进行总结,对照各级指标进行自评打分,并编制自评情况说明材料,上报省manbetx账号 局。
省局考评。依据manbetx账号 购置补贴各项工作落实情况,省manbetx账号 局装备处对各市工作进度和完成质量进行考评,并对市级自评情况进行审核和打分。
综合评定。由山西省manbetx账号 购置补贴领导组办公室对市级manbetx账号 化主管部门上报的考核指标评分表(见附件)和自评情况说明材料等进行审核,比较市级自评和省局评分,形成综合评定分数,**终确定考核结果。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格共4个等次。省manbetx账号 局根据考核工作需要,可组织对有关市的自评情况进行必要的抽查。
第十条 绩效管理工作评价考核方法主要采取查阅文件、工作记录、会议纪要、购机档案等材料,调取manbetx账号 购置补贴管理系统数据,调查走访购机农户和企业等方式进行。省manbetx账号 局组织开展的manbetx账号 购置补贴督导检查结果列入评分依据。
第四章 考核时间和要求
第十一条 市级自评工作应于当年11月30日前完成,省局考评于当年12月15前完成,综合评定工作于次年1月15日前完成。
第十二条 市级manbetx账号 化主管部门应对市级自评情况和说明材料的真实性负责。说明材料应包括以下内容:年度内manbetx账号 购置补贴绩效管理工作开展总体情况;对照评分标准,针对每项指标评分情况进行说明,能够量化的要量化,必须附有得分凭证;绩效管理工作存在的问题及原因分析;下一步绩效管理工作的打算和建议等。
第五章 考核结果
第十三条 绩效管理工作考核应严格按照本办法规范操作、落实到位。考核结果直接与省局年度目标责任考核评比对接,并与下一年度manbetx账号 购置补贴资金规模分配挂钩。
第十四条 省manbetx账号 局对考核结果优秀的市,将以适当方式表彰。考核中弄虚作假、报送不实考核资料的市,考核结果直接评定为不合格,并在全省范围内通报。
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