福田雷沃重工招聘千人“扩军备战”

　　8月2日，记者从福田雷沃国际重工股份有限公司(以下简称福田雷沃重工)获悉，该公司今年从全国高等院校定向招聘的700余名应届大学生，已于日前正式向福田雷沃重工报到并办理完入职手续。加上通过社会渠道招聘的300人，该公司年内人才招聘规模将超过1000人。

　　据悉，这700余名大学生多来自国内知名院校，专业涵盖机械、管理、信息技术等，硕士及以上学历人员的比重超过了10%，招聘人员数量和学历层次均创下福田雷沃重工历年接收校园人才之**。据了解，这些大学生将会充实到质量、技术、管理等价值链各环节，为未来业务发展储备高素质人才队伍。

　　除了大规模的校园招聘，为满足未来战略业务发展对专家级人才的需求，该公司还加大海外人才的招募力度，成立了欧洲研发中心项目推进办公室等，派专业组前往意大利、日本等地专门负责挖掘机、拖拉机等业务领域核心研发人才寻聘，为完善欧洲、北京、山东“三位一体”的研发体系吸纳了大量的研发、工艺、质量方面的高端人才。

　　同时，为了吸引和留住人才，福田雷沃重工还建立了高科技人才发展基金，积极创新薪酬体系、优化中长期激励机制，合理调整薪酬结构，搭建配套的全球绩效管理体系和岗位测评体系，积极为员工创造“隐性福利”，形成了一套既有一致性又存在差异化的薪酬策略，促进了人才开发。

　　除了加大力度吸纳人才，福田雷沃重工还加快内部人才培养体系建设，建立领导力、专业力、国际化三位一体的人才培养中心。2011年福田雷沃重工新成立了山东省研究生联合培养基地，与山东理工大学等国内院校建立战略合作，搭建了硕士、本专科、中专技校为一体的立体化教育平台。

　　内外部人才的开发和培养为福田雷沃重工全球化目标的实现提供了全方位的人力资源支持。福田雷沃重工人力资源总监张茂华说：“人才是推动企业健康发展的力量源泉，是企业的核心竞争力，人才开发是福田雷沃重工未来全球化发展的战略之举。此次的人才扩军是支撑企业未来战略目标实现的重要一步。”