拖拉机销售经理(5人):国内3人,出口2人
年龄:20-40岁 性别:男
工作经历:2年以上拖拉机业务销售经历
学历:本科及以上
语言:能熟练进行英语口语的交流、翻译(限出口销售人员)
其它:有较强的沟通、协调能力,清楚出口业务的销售流程
工作性质:人选可就在住所地工作,定期回公司汇报
薪酬标准:10-20万年薪(工资构成:基本工资+绩效提成+年终绩效+工龄奖)
面试方式:先电话或视频沟通,必要时再面谈
职责 | 工作任务描述 |
1、负责所辖市场的具体业务操作 | 1.1负责客户服务 |
1.2负责客户定单确认,跟单服务 | |
1.3负责客户货款催收 | |
1.4负责发运货物关单催收(限出口销售人员) | |
1.5负责协助财务进行出口退税单据整理(限出口销售人员) | |
2、负责管理所辖片区业务 | 2.1 负责所辖片区客户的管理 |
2.2负责业务片区市场新客户拓展 | |
2.3负责业务片区市场产品信息收集 | |
2.4负责业务片区竞争对手信息收集 | |
2.5负责根据业务片区市场情况,提出销售政策意见 | |
2.6负责业务片区产品改进意见 | |
2.7负责针对该片区产品研发需求的提出 | |
2.8公司领导交办工作的实施和汇报; |
拖拉机服务经理(1人)
年龄:20-40岁性别:男
工作经历:2年以上拖拉机业务售后服务经历
学历:大科及以上
其它:有较强的表达、协调能力
工作地:重庆
薪酬标准:10-20万年薪(工资构成:基本工资+绩效提成+年终绩效+工龄奖)
面试方式:先电话或视频沟通,必要时再面谈
工作任务描述
1.明确售后服务岗位内容,切实有效的履行其岗位职责;
2.根据市场制定售后服务业务的战略及发展规划;
3.负责合作经销商售后维修和保养培训;
3.收集售后客户的信息资料对其回访、跟踪,以便根据信息及时作出相关处理;
4.与客户交流时,应热情、细心、专业的了解设备发生故障时的状况,提出解决问题的方法;
5.每一次的售后服务都要有客户设备故障及处理方法的详细记录,记录必须按月归档成册。